工作内容与职责：

• 在主要负责综合管理部的日常管理工作；
• 监督检查人力资源管理工作，负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等工作；
• 监督检查财务管理工作，负责筹资管理、投资管理、营运资金管理、利润分配管理等工作；
• 监督检查行政管理工作，负责综合协调、公文处理、档案管理、后勤服务等工作；
• 完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

• 具有专科及以上学历，企业管理等相关专业；
• 5年以上工作经验，3年以上本行业或相近行业管理经验，熟悉企业管理，人力资源管理、行政管理、财务管理等有关方面的知识；
• 具有组织大型会议、活动和大型参观接待的经验；亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、沟通能力强；具有优秀的领导能力，出色的人际交往、社会活动能力；
• 具有优秀的领导能力，出色的人际交往、社会活动能力；
• 有较高的问题分析能力，清楚问题的所在并能尽量避免。